El labor Final sobre jerarquia es compromiso del escuelero. Es decir, la direccion del lapso desplazandolo hacia el pelo los plazos es cosa tuya: cuando deseas presentarlo, cuanto lapso vas a dedicar, si tienes las competencias correcta para llevar a cabo el esquema que te interesa, En Caso De Que puedes conseguir esas competencias en el plazo disponible (en el caso sobre no tenerlas), etc. naturalmente tu director-a esta para ayudarte en esas decisiones si le consultas (y si le insistes con el fin de que te conteste razonablemente pronto ?? ). No obstante seria eso, la ayuda. Te haremos recomendaciones e hasta te calificaremos la nota que creemos que merece desplazandolo hacia el pelo te orientaremos en el caso sobre que esa nota sea superior an inferior a tus expectativas. Aunque las decisiones finales las debes escoger tu (por consiguiente en el fondo estamos preparando a la alma apto sobre actuar igual que experto en entornos con https://www.becomegorgeous.com/wp-content/uploads/2013/12/dating_mistakes-650×450.jpg” alt=”Citas por video”> complejidad e incertidumbre).
Quizas haya ciertos casos en donde tu TFG se enmarque dentro sobre cualquier programa de investigacion o convenio con la empresa y tanto los fines, igual que los plazos, igual que los contenidos te las marque tu director-a o la persona de la que dependas en la entidad. En esas situaciones, la incumbencia estara compartida entre estudiante y director-a (no me atreveria a hablar de en que empleo). Pero en todos los otros casos, se deberia usar lo del parrafo previo.
Eso quiere decir que habra momentos en donde tendras que acontecer autonomo-a. Por ejemplo, En Caso De Que vas a depositar el empleo al final de un periodo de vacaciones, habra semanas a donde tu director-a no va an alcanzar atenderte asi como tienes que resolver las cosas por tu cuenta. Eso tiene sus riesgos, por motivo de que puedes recibir decisiones que luego perjudiquen el rendimiento sobre tu trabajo global. No obstante maneras pieza sobre la planificacion de el lapso (que es seriedad de el escuelero).
Algunas cosas que me rampa interpretar.
1.- por que las personas se resiste an usar la aplicacion corporativa de mensajeria sobre entornos profesionales (en nuestro caso TEAMS), cuando tiene enormes ventajas (sobre seguridad, de privacidad, sobre LOPDP, sobre estructuracion y no ha transpirado restauracion de contenidos…) frente a whatsapps u diferentes alternativas concebidas de el aprovechamiento individual o ludico (cuando lo tendrias en el identico movil, con notificaciones pushup asi como la totalidad de esas cosas que dispone de cualquier mensajeria instantanea… desplazandolo hacia el pelo sobre tu gestion esta pagando por eso)
2 por que la gente no se redirige las cuentas sobre correo corporativas al buzon de e-mail a donde les guste leer las mensajes, en punto de quejarse de que no le mandan las notificaciones oficiales o tratar que manualmente le hagan copia particular Con El Fin De el/ella a su cuenta personal, o an algun alias que prefiera.
3 por que ?a veces? el protocolo es mas importante que el significado habitual o la relacion. Por ejemplo, porque nunca puede ser presidente-a sobre una agrupamiento la persona mas correcta si en la reunion Existen un vocal de de mi?s grande rango o decadencia. ?Sera que el habito (o los galones) permite al hermano? al opuesto sobre lo que la seso popular siempre nos ha refran
Mis objetivos aspiracionales de las proximos 4 anos
Llevo un mes en el cargo de Director sobre Area sobre Transformacion Digital en la UPV. La de mis metas es cerrar el mes sobre julio consiguiendo claras las lineas sobre labor que van a ser prioritarias para mi en los proximos 4 anos.
Me he basado en la planteamiento de OKR, aprovechando que me meti en esta dinamica realiza poco mas sobre un mes (mas informacion aca). Si bien he involucrado de forma informal a gente de el aparato en la definicion asi como escritura sobre dichos fines, me gustaria abrir una ventana de «exposicion publica» Con El Fin De lograr ir recogiendo opiniones asi como acabar sobre perfilar las principales lineas de trabajo sobre mi contribucion en este Ya.
A partir sobre alli, me planteare «objetivos asignados» cada trimestre y no ha transpirado «resultados clave» Con El Fin De su trazabilidad. Ya tengo un piloto de el periodo junio-julio (sin embargo desarrollado desprovisto informe con mi aparato, de manera que separado es un banco de pruebas)
Documentacion de concurso por compendio de productos
Cada ocasii?n mas convencido sobre presentar mi programa de concurso igual que un compendio de material. Cada capitulo (menor el de conclusiones) nace con gusto de acontecer un articulo publicado (anteriormente o despues de la concurso). a conmemoracion de actualmente aquellos son las capitulos (y sus titulos tentativos) que visualizo. Supongo que existira cambios e incorporaciones:
- La universidad en la bifurcacion
- Estrategia, OKR asi como KPIS: como sobrevivir al caos
- Un «nuevo» ideal sobre publicacion para Management: los editores tambien disponen
- AR: como ligar la investigacion y no ha transpirado la docencia desplazandolo hacia el pelo alinearla con la estrategia
- La llanta bien se ha inventado, ?y hoy por hoy que? ?Que investiga un nunca pedagogo en un ambiente sobre buenas practicas?
- A forma de conclusion ?Realmente hemos cambiado?: inspeccion retrospectiva